- La portaveu d’Igualtat del PSPV-PSOE en Les Corts, Rosa Mustafá, assenyala que “ser dona continua sent motiu de discriminació en el treball i des de les administracions públiques hem de contribuir a frenar aquesta vergonyosa situació”
- La iniciativa planteja a més la posada en marxa de plans de reincorporació per a les dones després de les baixes laborals i impulsar una política salarial estatal que fomente l’equiparació salarial
València, 7 de març de 2022.- El PSPV-PSOE ha presentat una Proposició No de Llei (PNL) amb la qual proposa excloure de la contractació pública a totes aquelles empreses que no complisquen els plans d’Igualtat i incrementar les inspeccions de treball per a detectar les infraccions que es puguen estar portant en aquesta matèria. La iniciativa, que forma part de les accions que el partit està duent a terme amb motiu de la Setmana de la Dona, planteja a més la posada en marxa de plans de reincorporació per a les dones després de les baixes laborals i impulsar una política salarial estatal que fomente l’equiparació salarial.
En aquest sentit, la portaveu d’Igualtat del PSPV-PSOE en Les Corts Valencianes, Rosa Mustafá, ha assenyalat que “desgraciadament ser dona continua sent un motiu de discriminació en el treball i des de les administracions públiques hem de contribuir a frenar aquesta vergonyosa situació”. “Els nostres sistemes econòmics fomenten la desigualtat entre dones i homes, la qual cosa fa que ens enfrontem a un problema estructural”, ha advertit la diputada socialista.
Així mateix, Mustafá ha defensat la necessitat de “comptar amb uns plans d’igualtat robustos i que es complisquen íntegrament, ja que són un element fonamental per a erradicar aquests comportaments que poden provocar assetjament laboral, diferències salarials i falta d’igualtat d’oportunitats”. A més, ha destacat “els avanços que s’han produït en les ultimes setmanes amb l’aprovació de la reforma laboral que permetrà a les dones guanyar estabilitat laboral”.
En aquesta línia, la portaveu socialista ha recordat que “una dona ha de treballar 11 anys més que un home per a accedir a una jubilació similar” i ha alertat que “les dones continuem liderant la destrucció d’ocupació en la Comunitat Valenciana”. “Malgrat els grans avanços que s’han produït en els últims anys, la igualtat real entre dones i homes està lluny de ser una realitat al nostre país, i no podem deixar d’aprofitar totes les oportunitats que se’ns presenten per a continuar avançant”, ha conclòs.