- El portaveu d’Administració Local del PSPV-PSOE en Les Corts, Ernest Blanch, destaca que “amb aquesta mesura avancem en drets i equiparem els permisos de maternitat i paternitat de les famílies monoparentals a les biparentales”
- Blanch subratlla “la importància que aquesta mesura s’implemente en l’administració pública pel seu poder exemplificador i moralitzador que ha de tindre en l’àmbit de la protecció i els drets laborals”
València, 23 de maig de 2022.– Les Corts Valencianes han aprovat hui una Proposició No de Llei (PNL) presentada pel PSPV-PSOE perquè els empleats públics amb famílies monoparentals puguen acumular el permís de naixement que li correspondria al segon progenitor. La iniciativa, signada pel portaveu socialista d’Administració Local, Ernest Blanch, i aprovada per tots els grups parlamentaris excepte VOX, planteja d’aquesta manera que “s’equipare el temps en el qual el recentment o la nounada gaudeix de les cures, companyia i vincles amb el seu progenitor o progenitora, independentment de l’estructura familiar en la qual s’integre”.
En aquest sentit, el diputat socialista ha destacat que “amb aquesta mesura avancem en la igualtat també en l’àmbit familiar” i ha subratllat és “essencial legislar en l’àmbit del naixement i cura de les famílies monoparentals i, especialment, monomarentales, ja que el buit legal repercuteix directament en els menors”. “Tenim la responsabilitat de donar una solució justa a un problema existent”, ha insistit.
Així mateix, Blanch ha recordat que, al nostre país, “les famílies monoparentals i monomarentales han augmentat amb quasi 2 milions de llars espanyoles en aquesta situació i d’ells, el 81% està encapçalat per dones, la qual cosa augmenta la bretxa salarial, provoca una major taxa de desocupació, exclusió social i pobresa”.
“Els i les socialistes considerem necessària la reformulació de la duració del permís o prestació per naixement del progenitor o progenitora en aquests casos, per a donar una solució justa a un problema existent”, ha apuntat Blanch, i ha posat en valor “la importància que aquesta mesura s’implemente en l’administració pública pel seu poder exemplificador i moralitzador que ha de tindre en l’àmbit de la protecció i els drets laborals”: “El sector públic ha de servir així d’exemple per a la posterior ampliació d’aquesta mesura al conjunt de treballadors i treballadores”, ha conclòs.